CAWANGAN LATIHAN

• Melahirkan sumber manusia yang berpengetahuan, berkemahiran dan bersikap positif melalui program latihan yang berkualiti.

• Membangunkan keupayaan sumber manusia professional dan dinamik dalam pemasaran pertanian berdasarkan kepada keperluan organisasi.

• Melaksanakan program latihan yang strategik berdasarkan kepada perancangan plan latihan tahunan.

• Menerajui semua program latihan kakitangan.

• Melaksanakan program latihan berdasarkan kepada keperluan sekurang-kurangnya 1 pegawai 1 kemahiran.

• Membangun dan melaksanakan program-program latihan berasaskan kemahiran (NATC).

• Memastikan setiap anggota kerja menjalani program latihan sekurang-kurangnya 7 hari (waktu bekerja) setahun.

CAWANGAN PENDIDIKAN PEMASARAN

• Melahirkan usahawan yang berdaya saing dan memiliki daya tahan yang tinggi berteraskan pengetahuan, kemahiran, teknologi dan inovasi.

• Mengurangkan kadar kerosakan lepas tuai daripada 30% - 50% kepada 10% - 30% disepanjang rantaian bekalan menerusi amalan - amalan baik dalam pemasaran.

• Memperluaskan pasaran dan meningkatkan pendapatan kumpulan sasar menerusi amalan penjagaan kualiti dan penentuan gred untuk pasaran.

INSTITUT LATIHAN FAMA KOTA BAHRU

• Melahirkan pelatih yang berketerampilan dan berdaya saing dalam bidang pemasaran pertanian;

• Membentuk pelatih yang mempunyai akhlak dan sahsiah yang mulia supaya menjadi modal insan yang berkualiti;

• Menyediakan medium pembelajaran yang komprehensif meliputi aspek pembangunan kendiri pelatih, modul-modul pembelajaran yang lengkap dan berkualiti serta tenaga pengajar yang pakar dan berpengalaman dalam bidang pemasaran pertanian.